Obehagliga och hotfulla möten kan vara en del av vardagen för dig som arbetar inom socialtjänsten. Situationerna övergår sällan i fysiskt våld, men bidrar ändå till obehagskänslor och oro. De kan påverka möjligheten att göra ett bra arbete, men också försämra tillvaron utanför jobbet.
För att bidra till trygghet och stabilitet i socialtjänstens verksamhet har vi skapat en ny utbildning: Hantera hot och obehag i socialtjänsten.
I utbildningen får du bland annat hjälp att:
- skapa strategier för att hantera rädsla, oro och stress i arbetet.
- hantera konflikter och agera för att minska konfliktnivåer.
- använda konkreta verktyg för svåra situationer.
- skapa långsiktiga rutiner och handlingsplaner som fungerar i vardagen.
Lärande och utveckling handlar om både tanke och handling. Därför arbetar vi alltid i workshopform. Så att du som deltar får möjlighet att anpassa modeller och strategier efter er verklighet.
Här kan du läsa mer om utbildningen: https://www.hantera-agera.se/utbildningar/hantera-hot-och-obehag-i-socialtjansten/
Vill du veta mer?
Anmäl dig till vårt kostnadsfria webbinar där vi berättar om utbildningen och ger tips för en tryggare arbetsdag.
Webbinarium: Hantera hot och obehag i socialtjänsten
Kostnad: Gratis
Tid och datum: Tisdag 21 januari kl. 8.15-9.
Digitalt via Zoom
Anmäl dig här: https://www.hantera-agera.se/anmal-dig-till-webbinarium/
Har du 11 minuter över?
En film för alla yrkesgrupper som regelbundet utsätts och påverkas av hot, hat och trakasserier. En kortversion av vårt webbinarium hantera hot och obehag i arbetet finns nu på vår hemsida: https://www.hantera-agera.se/hantera-hot-och-obehag-filmen/
Hör gärna av dig!
Vänliga hälsningar,
Johannes och kollegorna på Hantera Agera
Hantera Agera hjälper individer, arbetslag och verksamheter att hitta handlingsalternativ i obehagliga och spända situationer genom praktisk, trygghetsskapande utbildning.
Vi utgår från den samlade forskning som finns om konflikt- och krishantering, riskanalyser, mänskligt beteende och våra biologiska och psykologiska behov.
