I dag släpper Hantera Agera en ny rapport i vår serie "Det vi inte ska tåla." Den här gången undersöker vi arbetsmiljön i länsstyrelsernas djurskyddsverksamhet.
Rapporten bygger på 241 tillbudsrapporter från 19 länsstyrelser och beskriver situationer där länsstyrelsens medarbetare utsätts för hot, trakasserier, suicidhot och andra former av påtryckningar i samband med myndighetsutövning. Materialet visar också hur sådana händelser kan hanteras olika inom organisationer, och mellan län, och hur obehag och psykisk belastning ibland riskerar att bli en del av det som betraktas som normalt i arbetet.
I rapporten berättar vi om några mönster som vi sett i materialet och lämnar förslag på åtgärder. Läs Det vi inte ska tåla. Arbetsmiljöproblem i länsstyrelsernas djurskyddsverksamhet.
(Du som var anmäld till webbinariet imorse kommer få ett separat mejl imorgon, som även innehåller presentationen!)
INBJUDAN: Hantera affektsmitta i arbetet
På torsdag 26 mars kl. 8.15 bjuder vi in till ett kostnadsfritt webbinarium om det psykologiska fenomenet affektsmitta. Vi berättar om vad det är och vad det kan innebära i ett arbetsliv där man ofta möter människor som är arga, rädda, stressade och/eller ledsna.
Det kommer handla om skillnaden mellan affekt och känsla, varför vi ska bry oss om det här fenomenet, och om vad som kan skydda oss.
Varmt välkommen!
|
|
 (Vad en gitarr har med saken att göra får du veta under webbinariet!) |
"Återhämtning är en precis lika viktig arbetsuppgift som alla de andra."
Jag vill till sist uppmärksamma socialtjänsten i Piteå, som har hittat sätt att göra återhämtning till en självklar del av arbetsvardagen, istället för något som sker utanför arbetet, eller som är helt upp till respektive individ.
I den här artikeln beskrivs hur de organiserar återhämtning så att den blir av, även i en pressad verksamhet. Hur kan återhämtning ges form, språk och utrymme i det gemensamma arbetet? Läs artikeln för inspiration i frågan!
Vänliga hälsningar
Maria och kollegorna på Hantera Agera
Hantera Agera hjälper individer, arbetslag och verksamheter att hitta handlingsalternativ i obehagliga och spända situationer genom praktisk, trygghetsskapande utbildning.
Vi utgår från den samlade forskning som finns om konflikt- och krishantering, riskanalyser, mänskligt beteende och våra biologiska och psykologiska behov.
